Beurteilen und beraten Sie Personen, um die Genesung von sportlichen Verletzungen oder Krankheiten zu unterstützen oder zu vermeiden oder um die körperliche Leistungsfähigkeit zu erhalten. Kann Erste Hilfe oder Notfallversorgung leisten.
Mögliche Berufsbezeichnungen: Sportmedizinischer Trainer, Zertifizierter Sporttrainer, Klinischer Sportlehrer, Sporttrainer, Sportlehrer, Assistentin eines Sporttrainers, Sporttrainer, Physikalischer Trainer, Sportmedizinischer Koordinator, Residenter Sporttrainer, Sportlich-athletischer Trainer, Chefsporttrainer/Krafttrainer
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Job Zone 5: Umfangreiche Vorbereitung erforderlich |
Ausbildung | Die meisten dieser Berufe erfordern eine Graduiertenschule. Zum Beispiel können sie einen Master-Abschluss verlangen, und einige verlangen einen Ph.D., M.D. oder J.D. (Jura-Abschluss). |
Erfahrung | Für diese Berufe sind umfangreiche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen erforderlich. Viele benötigen mehr als fünf Jahre Erfahrung. So müssen Chirurgen beispielsweise vier Jahre College und zusätzlich fünf bis sieben Jahre Facharztausbildung absolvieren, um ihre Arbeit tun zu können. |
Training | Die Mitarbeiter benötigen möglicherweise eine gewisse Ausbildung am Arbeitsplatz, aber die meisten dieser Berufe gehen davon aus, dass die Person bereits über die erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse, arbeitsbezogene Erfahrung und/oder Ausbildung verfügt. |
Beispiele | Diese Berufe beinhalten oft die Koordination, Ausbildung, Überwachung oder Verwaltung der Aktivitäten anderer, um Ziele zu erreichen. Es sind sehr fortgeschrittene Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten erforderlich. Beispiele sind Apotheker, Juristen, Astronomen, Biologen, Geistliche, Neurologen und Tierärzte. |
| Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen? | ||
|---|---|---|
| 11.9 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 88.1 % | Jeden Tag | |
| Kontakt mit anderen: Wie sehr erfordert diese Arbeit den Kontakt mit anderen (persönlich, telefonisch oder anderweitig), um sie auszuführen? | ||
|---|---|---|
| 13.18 % | Meistens Kontakt mit anderen | |
| 86.82 % | Ständiger Kontakt mit anderen | |
| Arbeit mit Arbeitsgruppe oder Team: Wie wichtig ist es, in diesem Job mit anderen in einer Gruppe oder einem Team zusammenzuarbeiten? | ||
|---|---|---|
| 1.52 % | Wichtig | |
| 17.25 % | Sehr wichtig | |
| 81.23 % | Äußerst wichtig | |
| Elektronische Post: Wie oft benutzen Sie in diesem Job die elektronische Post? | ||
|---|---|---|
| 26.63 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 73.37 % | Jeden Tag | |
| Häufigkeit der Entscheidungsfindung: Wie oft muss der Mitarbeiter Entscheidungen treffen, die sich auf andere Menschen, die finanziellen Ressourcen und/oder das Image und den Ruf der Organisation auswirken? | ||
|---|---|---|
| 1.28 % | Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat | |
| 26.96 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 71.75 % | Jeden Tag | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| Microsoft PowerPoint | Hot | |
| Microsoft Excel | Hot | |
| Premier Software Simtrak Mobility | ||
| Email software | ||
| Microsoft Office software | Hot |
| Kipptische |
| Automatisierte externe Defibrillatoren AED |
| Schleuder-Psychrometer |
| Krücken |
| Zahnspange der unteren Extremitäten |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Durchführung einer ersten Beurteilung der Verletzung oder Krankheit eines Athleten, um eine Notfallversorgung oder eine kontinuierliche Versorgung zu gewährleisten und um festzustellen, ob der Athlet zur endgültigen Diagnose und Behandlung an einen Arzt überwiesen werden sollte. | Primär | |||
| Pflege von Sportverletzungen mit Hilfe von Geräten, Techniken oder Medikamenten für die Physiotherapie. | Primär | |||
| Bewertung der Spielbereitschaft der Athleten und Bereitstellung von Teilnahmefreigaben, wenn dies notwendig und gerechtfertigt ist. | Primär | |||
| Bringen Sie Schutz- oder Verletzungsvorrichtungen wie Klebeband, Verbände oder Klammern an Körperteilen wie Knöcheln, Fingern oder Handgelenken an. | Primär | |||
| Bewertung und Berichterstattung über den Fortschritt der genesenden Athleten an Trainer oder Ärzte. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Integrität | |
| Sorge um andere | |
| Verlässlichkeit | |
| Selbstkontrolle | |
| Liebe zum Detail |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Leistung | |
| Beziehungen | |
| Unabhängigkeit | |
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Anerkennung |
