Musiker und Sänger

Rollenbeschreibung

Spielen Sie ein oder mehrere Musikinstrumente oder singen Sie. Darf auf der Bühne, für die Übertragung in der Luft oder für Ton- und Videoaufnahmen auftreten.

Mögliche Berufsbezeichnungen: Geigerin, Solist, Rapper, Organist, Tenor, Pauker, Gitarrenspieler, Chormitglied, Trompeter, Fagottist, Opernsängerin, Konzertpianist

Benötigte Kenntnisse

Kenntnis
Wichtigkeit
Stufe
Mündliches Verstehen
Schriftliches Verständnis
Mündlicher Ausdruck
Schriftlicher Ausdruck
Ideenreichtum

Benötigte allgemeine Fähigkeiten

Fähigkeit
Wichtigkeit
Stufe
Leseverstehen
Aktives Zuhören
Schreiben
Sprechend
Mathematik

Benötigtes allgemeines Wissen

Wissen
Wichtigkeit
Stufe
Verwaltung und Management
Klerikalische
Volkswirtschaft und Rechnungswesen
Vertrieb und Marketing
Kunden und persönlicher Service

Tätigkeiten

Tätigkeit
Wichtigkeit
Stufe
Informationsbeschaffung
Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material
Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen

Benötigte Erfahrung

Training am Arbeitsplatz

Jobzone

Titel
Arbeitszone 4: Erheblicher Vorbereitungsbedarf
Ausbildung
Die meisten dieser Berufe erfordern einen vierjährigen Bachelor-Abschluss, einige jedoch nicht.
Erfahrung
Für diese Berufe ist ein beträchtliches Maß an arbeitsbezogenen Fähigkeiten, Kenntnissen oder Erfahrungen erforderlich. Zum Beispiel muss ein Buchhalter vier Jahre College und mehrere Jahre in der Buchhaltung arbeiten, um als qualifiziert zu gelten.
Training
Mitarbeiter in diesen Berufen benötigen in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung, eine Ausbildung am Arbeitsplatz und/oder eine Berufsausbildung.
Beispiele
Viele dieser Berufe beinhalten die Koordination, Überwachung, Verwaltung oder Ausbildung anderer. Beispiele hierfür sind Immobilienmakler, Vertriebsleiter, Datenbankadministratoren, Grafiker, Chemiker, Art Directors und Kostenschätzer.

Arbeitsumfeld

Bedeutung der Exaktheit oder Genauigkeit: Wie wichtig ist es, bei der Ausführung dieser Arbeit sehr genau oder sehr genau zu sein?
2.37 %
Ziemlich wichtig
2.41 %
Wichtig
27.68 %
Sehr wichtig
67.54 %
Äußerst wichtig
Arbeit mit Arbeitsgruppe oder Team: Wie wichtig ist es, in diesem Job mit anderen in einer Gruppe oder einem Team zusammenzuarbeiten?
1.1 %
Ziemlich wichtig
16.63 %
Wichtig
5.63 %
Sehr wichtig
76.64 %
Äußerst wichtig
Physikalische Nähe: Inwieweit erfordert diese Arbeit, dass der Arbeitnehmer Aufgaben in unmittelbarer Nähe zu anderen Personen ausführt?
4.07 %
Etwas knapp (z.B. Bürogemeinschaft)
34.72 %
Mäßig nah (auf Armeslänge)
61.21 %
Sehr nah (fast berührend)
Kontakt mit anderen: Wie sehr erfordert diese Arbeit den Kontakt mit anderen (persönlich, telefonisch oder anderweitig), um sie auszuführen?
0.38 %
Kein Kontakt mit anderen
14.97 %
Gelegentlicher Kontakt mit anderen
0.99 %
Kontakt mit anderen etwa die Hälfte der Zeit
28.28 %
Meistens Kontakt mit anderen
55.39 %
Ständiger Kontakt mit anderen
Zeit im Sitzen verbringen: Wie viel erfordert dieser Job das Sitzen?
0.36 %
Niemals
9.06 %
Weniger als die Hälfte der Zeit
13.4 %
Etwa die Hälfte der Zeit
39.72 %
Kontinuierlich oder fast kontinuierlich

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Benötigter Abschluss

Technologische Kompentenzen

Technologische Kompetenz
Aktuell
Begehrt
Acoustica Mixcraft
Snapchat
Apple GarageBand
Twitter
Microsoft Excel Hot

Tools

Fingerpicks
Oboen
Harfen
Synthesizer
Digitale Stimmgeräte
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Arbeitsweisen

Arbeitsweise
Wichtigkeit
Verlässlichkeit
Liebe zum Detail
Zusammenarbeit
Leistung/Einsatz
Persistenz

Arbeitswerte

Arbeitswert
Umfang
Beziehungen
Leistung
Anerkennung
Die Arbeitsbedingungen
Unabhängigkeit