Installation, Einrichtung, Neuanordnung oder Entfernung von Vermittlungs-, Verteilungs-, Routing- und Wählgeräten, die in Zentralen oder Kopfstationen verwendet werden. Wartung oder Reparatur von Telefon, Kabelfernsehen, Internet und anderen Kommunikationsgeräten auf dem Grundstück des Kunden. Kann Kommunikationseinrichtungen oder Kommunikationsverkabelungen in Gebäuden installieren.
Mögliche Berufsbezeichnungen: PBX-Installer, P&E-Arbeiter, PBX-Reparateur, PBX Wire Chef, CATV-Techniker, Kabel-TV-Linientechniker, CO Arbeiter, Telefon-Techniker, Kabel-TV-Installateur, PBX-Mechaniker, CST, EST
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Arbeitszone 3: Medium Vorbereitung erforderlich |
Ausbildung | Die meisten Berufe in dieser Zone erfordern eine Ausbildung in Berufsschulen, entsprechende Berufserfahrung oder einen Associate-Abschluss. |
Erfahrung | Für diese Berufe sind vorherige arbeitsbezogene Fähigkeiten, Kenntnisse oder Erfahrungen erforderlich. So muss ein Elektriker beispielsweise eine drei- oder vierjährige Lehre oder eine mehrjährige Berufsausbildung absolviert und oft eine Zulassungsprüfung bestanden haben, um den Beruf ausüben zu können. |
Training | Die Beschäftigten in diesen Berufen benötigen in der Regel ein oder zwei Jahre Ausbildung, die sowohl praktische Erfahrung am Arbeitsplatz als auch eine informelle Ausbildung mit erfahrenen Arbeitnehmern umfasst. Mit diesen Berufen kann ein anerkanntes Ausbildungsprogramm verbunden sein. |
Beispiele | Diese Berufe beinhalten in der Regel den Einsatz von Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, um andere zu koordinieren, zu beaufsichtigen, zu managen oder zu trainieren, um Ziele zu erreichen. Beispiele sind Produktionsleiter für Wasserkraftwerke, Reiseführer, Elektriker, Landwirtschaftstechniker, Friseure, Gerichtsreporter und medizinische Assistenten. |
| Elektronische Post: Wie oft benutzen Sie in diesem Job die elektronische Post? | ||
|---|---|---|
| 0.99 % | Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat | |
| 19.86 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 79.15 % | Jeden Tag | |
| In einem geschlossenen Fahrzeug oder Gerät: Wie oft muss bei dieser Arbeit in einem geschlossenen Fahrzeug oder einer geschlossenen Anlage (z.B. Auto) gearbeitet werden? | ||
|---|---|---|
| 1.99 % | Niemals | |
| 9.93 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 88.08 % | Jeden Tag | |
| Telefon: Wie oft führen Sie in diesem Beruf Telefongespräche? | ||
|---|---|---|
| 10.03 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 11.15 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 78.82 % | Jeden Tag | |
| Häufigkeit der Entscheidungsfindung: Wie oft muss der Mitarbeiter Entscheidungen treffen, die sich auf andere Menschen, die finanziellen Ressourcen und/oder das Image und den Ruf der Organisation auswirken? | ||
|---|---|---|
| 1.11 % | Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat | |
| 10.92 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 7.38 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 80.58 % | Jeden Tag | |
| Kontakt mit anderen: Wie sehr erfordert diese Arbeit den Kontakt mit anderen (persönlich, telefonisch oder anderweitig), um sie auszuführen? | ||
|---|---|---|
| 9.93 % | Gelegentlicher Kontakt mit anderen | |
| 16.62 % | Meistens Kontakt mit anderen | |
| 73.45 % | Ständiger Kontakt mit anderen | |
| Diagonalschneidezange |
| Batteriebetriebene Stanzwerkzeuge |
| Digitale Multimeter |
| Isolierte Schraubendreher |
| Tragbare Datenlogger |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Achten Sie auf Unterschiede in den Draht- und Kabelfarben, damit die Arbeiten korrekt ausgeführt werden können. | Primär | |||
| Prüfung von Schaltkreisen und Komponenten fehlerhafter Telekommunikationsgeräte zur Isolierung von Störungsquellen mit Hilfe von Prüfgeräten, Schaltplänen, Polaritätsprüfern und anderen Handwerkzeugen. | Primär | |||
| Testen Sie reparierte, neu installierte oder aktualisierte Geräte, um sicherzustellen, dass sie ordnungsgemäß funktionieren und den Spezifikationen entsprechen, indem Sie Testgeräte und Beobachtungen verwenden. | Primär | |||
| Fahren Sie Mannschaftswagen zu und von den Arbeitsbereichen. | Sekundär | |||
| Überprüfen Sie die Geräte regelmäßig, um die ordnungsgemäße Funktion sicherzustellen. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Verlässlichkeit | |
| Integrität | |
| Liebe zum Detail | |
| Zusammenarbeit | |
| Anpassungsfähigkeit/Flexibilität |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Unterstützung | |
| Unabhängigkeit | |
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Beziehungen | |
| Leistung |
