Durchsetzung oder Gewährleistung der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften für Finanz- und Wertpapierinstitute sowie Finanz- und Immobilientransaktionen. Kann Aufzeichnungen prüfen, verifizieren oder authentifizieren.
Mögliche Berufsbezeichnungen: CRA-Offizier, BSA/AML-Beauftragter, HMDA-Spezialist, Rentenprüfer, Gehaltsabrechnungsprüfer, Beauftragter für das Gesetz zur Reinvestition in die Gemeinschaft (CRA-Beauftragter), Financial Compliance Examiner, Interner Prüfer, Compliance-Beauftragter der Bank, Compliance-Analystin, Direktor für Wertpapiere und Immobilien, Finanzprüfer
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Arbeitszone 4: Erheblicher Vorbereitungsbedarf |
Ausbildung | Die meisten dieser Berufe erfordern einen vierjährigen Bachelor-Abschluss, einige jedoch nicht. |
Erfahrung | Für diese Berufe ist ein beträchtliches Maß an arbeitsbezogenen Fähigkeiten, Kenntnissen oder Erfahrungen erforderlich. Zum Beispiel muss ein Buchhalter vier Jahre College und mehrere Jahre in der Buchhaltung arbeiten, um als qualifiziert zu gelten. |
Training | Mitarbeiter in diesen Berufen benötigen in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung, eine Ausbildung am Arbeitsplatz und/oder eine Berufsausbildung. |
Beispiele | Viele dieser Berufe beinhalten die Koordination, Überwachung, Verwaltung oder Ausbildung anderer. Beispiele hierfür sind Immobilienmakler, Vertriebsleiter, Datenbankadministratoren, Grafiker, Chemiker, Art Directors und Kostenschätzer. |
| Elektronische Post: Wie oft benutzen Sie in diesem Job die elektronische Post? | ||
|---|---|---|
| 4.35 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 95.65 % | Jeden Tag | |
| Zeit im Sitzen verbringen: Wie viel erfordert dieser Job das Sitzen? | ||
|---|---|---|
| 21.74 % | Mehr als die Hälfte der Zeit | |
| 78.26 % | Kontinuierlich oder fast kontinuierlich | |
| Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen? | ||
|---|---|---|
| 21.74 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 78.26 % | Jeden Tag | |
| Arbeit mit Arbeitsgruppe oder Team: Wie wichtig ist es, in diesem Job mit anderen in einer Gruppe oder einem Team zusammenzuarbeiten? | ||
|---|---|---|
| 4.35 % | Wichtig | |
| 21.74 % | Sehr wichtig | |
| 73.91 % | Äußerst wichtig | |
| Kontakt mit anderen: Wie sehr erfordert diese Arbeit den Kontakt mit anderen (persönlich, telefonisch oder anderweitig), um sie auszuführen? | ||
|---|---|---|
| 4.35 % | Kontakt mit anderen etwa die Hälfte der Zeit | |
| 30.43 % | Meistens Kontakt mit anderen | |
| 65.22 % | Ständiger Kontakt mit anderen | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| Microsoft PowerPoint | Hot | Begehrt |
| Thomson Reuters Westlaw Edge | ||
| PricewaterhouseCoopers TeamMate | ||
| Microsoft Excel | Hot | Begehrt |
| Financial compliance software |
| 10-Tasten-Rechner |
| Personal Computer |
| Desktop-Computer |
| Notebook-Computer |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Untersuchung der Aktivitäten von Institutionen zur Durchsetzung von Gesetzen und Vorschriften und zur Sicherstellung der Rechtmäßigkeit von Transaktionen und Geschäften oder der finanziellen Solvenz. | Primär | |||
| Überprüfung und Analyse neuer, vorgeschlagener oder überarbeiteter Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und Verfahren, um ihre Bedeutung zu interpretieren und ihre Auswirkungen zu bestimmen. | Primär | |||
| Planen, überwachen und überprüfen Sie die Arbeit der zugewiesenen Untergebenen. | Primär | |||
| Empfehlung von Maßnahmen zur Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften oder zum Schutz der Solvenz der Institute. | Primär | |||
| Prüfung der Protokolle der Sitzungen von Verwaltungsräten, Aktionären und Ausschüssen, um die spezifischen Befugnisse auf verschiedenen Ebenen des Managements zu untersuchen. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Analytisches Denken | |
| Integrität | |
| Liebe zum Detail | |
| Zusammenarbeit | |
| Verlässlichkeit |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Unabhängigkeit | |
| Beziehungen | |
| Leistung | |
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Anerkennung |
