Analyse von Kreditdaten und Jahresabschlüssen von Einzelpersonen oder Unternehmen, um den Grad des Risikos bei der Kreditvergabe oder Geldverleihung zu bestimmen. Bereiten Sie Berichte mit Kreditinformationen für die Verwendung bei der Entscheidungsfindung vor.
Mögliche Berufsbezeichnungen: Underwriter, Kreditvermittler, Kreditmanager, Kreditkoordinator, Risiko-Analytiker, Kreditbeurteilungs-Analyst, Kredit- und Inkassoanalystin, Kreditspezialist, Kreditsachbearbeiter, Kreditsachbearbeiter, Kreditbeauftragte, Analyst für Kreditprüfung
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Arbeitszone 4: Erheblicher Vorbereitungsbedarf |
Ausbildung | Die meisten dieser Berufe erfordern einen vierjährigen Bachelor-Abschluss, einige jedoch nicht. |
Erfahrung | Für diese Berufe ist ein beträchtliches Maß an arbeitsbezogenen Fähigkeiten, Kenntnissen oder Erfahrungen erforderlich. Zum Beispiel muss ein Buchhalter vier Jahre College und mehrere Jahre in der Buchhaltung arbeiten, um als qualifiziert zu gelten. |
Training | Mitarbeiter in diesen Berufen benötigen in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung, eine Ausbildung am Arbeitsplatz und/oder eine Berufsausbildung. |
Beispiele | Viele dieser Berufe beinhalten die Koordination, Überwachung, Verwaltung oder Ausbildung anderer. Beispiele hierfür sind Immobilienmakler, Vertriebsleiter, Datenbankadministratoren, Grafiker, Chemiker, Art Directors und Kostenschätzer. |
| Elektronische Post: Wie oft benutzen Sie in diesem Job die elektronische Post? | ||
|---|---|---|
| 100 % | Jeden Tag | |
| Innenbereich, umweltgerecht kontrolliert: Wie oft muss bei dieser Arbeit in geschlossenen Räumen unter kontrollierten Umweltbedingungen gearbeitet werden? | ||
|---|---|---|
| 100 % | Jeden Tag | |
| Zeit im Sitzen verbringen: Wie viel erfordert dieser Job das Sitzen? | ||
|---|---|---|
| 15 % | Mehr als die Hälfte der Zeit | |
| 85 % | Kontinuierlich oder fast kontinuierlich | |
| Telefon: Wie oft führen Sie in diesem Beruf Telefongespräche? | ||
|---|---|---|
| 31.58 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 68.42 % | Jeden Tag | |
| Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen? | ||
|---|---|---|
| 5.26 % | Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat | |
| 15.79 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 78.95 % | Jeden Tag | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| Moody's KMV Risk Analyst | ||
| Fair Isaac Capstone Decision Manager | ||
| Microsoft PowerPoint | Hot | Begehrt |
| Credit fraud detection software | ||
| Microsoft Excel | Hot | Begehrt |
| 10-Tasten-Rechner |
| Personal Computer |
| Desktop-Computer |
| Notebook-Computer |
| Scanner |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Kreditdaten und Jahresabschlüsse analysieren, um den Grad des Risikos zu bestimmen, das mit der Kreditvergabe oder dem Verleihen von Geld verbunden ist. | Primär | |||
| Erstellen Sie Berichte, die den Grad des Risikos bei der Kreditvergabe bzw. Geldverleihung beinhalten. | Primär | |||
| Bewerten Sie Kundendaten und empfehlen Sie Zahlungspläne, basierend auf Verdiensten, Spardaten, Zahlungshistorie und Kaufaktivität. | Sekundär | |||
| sich mit Vertretern der Kreditvereinigung und anderen Unternehmensvertretern zum Austausch von Kreditinformationen zu beraten. | Sekundär | |||
| Kreditanträge einschließlich Kreditanalysen und Zusammenfassungen der Kreditanträge ausfüllen und den Kreditausschüssen zur Genehmigung vorlegen. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Analytisches Denken | |
| Liebe zum Detail | |
| Integrität | |
| Verlässlichkeit | |
| Initiative |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Beziehungen | |
| Leistung | |
| Anerkennung | |
| Unterstützung | |
| Unabhängigkeit |
