Überprüfung der einzelnen Versicherungsanträge, um den Grad des Risikos zu bewerten und die Akzeptanz der Anträge zu bestimmen.
Mögliche Berufsbezeichnungen: Underwriting-Berater, Versicherer, Versicherungstechnischer Kundenbetreuer, Underwriter, Gesundheit Underwriter, Underwriter Leben, Immobilienversicherer, Konto Underwriter, Commercial Lines Underwriter, Anleiheversicherer, Kommerzieller Versicherer, Versicherungstechnischer Direktor
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Arbeitszone 4: Erheblicher Vorbereitungsbedarf |
Ausbildung | Die meisten dieser Berufe erfordern einen vierjährigen Bachelor-Abschluss, einige jedoch nicht. |
Erfahrung | Für diese Berufe ist ein beträchtliches Maß an arbeitsbezogenen Fähigkeiten, Kenntnissen oder Erfahrungen erforderlich. Zum Beispiel muss ein Buchhalter vier Jahre College und mehrere Jahre in der Buchhaltung arbeiten, um als qualifiziert zu gelten. |
Training | Mitarbeiter in diesen Berufen benötigen in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung, eine Ausbildung am Arbeitsplatz und/oder eine Berufsausbildung. |
Beispiele | Viele dieser Berufe beinhalten die Koordination, Überwachung, Verwaltung oder Ausbildung anderer. Beispiele hierfür sind Immobilienmakler, Vertriebsleiter, Datenbankadministratoren, Grafiker, Chemiker, Art Directors und Kostenschätzer. |
| Elektronische Post: Wie oft benutzen Sie in diesem Job die elektronische Post? | ||
|---|---|---|
| 100 % | Jeden Tag | |
| Zeit im Sitzen verbringen: Wie viel erfordert dieser Job das Sitzen? | ||
|---|---|---|
| 6.67 % | Mehr als die Hälfte der Zeit | |
| 93.33 % | Kontinuierlich oder fast kontinuierlich | |
| Telefon: Wie oft führen Sie in diesem Beruf Telefongespräche? | ||
|---|---|---|
| 3.45 % | Niemals | |
| 6.9 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 89.66 % | Jeden Tag | |
| Zeitdruck: Wie oft muss der Arbeitnehmer bei dieser Arbeit strenge Fristen einhalten? | ||
|---|---|---|
| 3.33 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 36.67 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 60 % | Jeden Tag | |
| Innenbereich, umweltgerecht kontrolliert: Wie oft muss bei dieser Arbeit in geschlossenen Räumen unter kontrollierten Umweltbedingungen gearbeitet werden? | ||
|---|---|---|
| 10 % | Niemals | |
| 3.33 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 86.67 % | Jeden Tag | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| IBM FileNet Content Manager | ||
| Microsoft PowerPoint | Hot | Begehrt |
| Fiserv Advanced Underwriting | ||
| Microsoft Excel | Hot | Begehrt |
| LexisNexis |
| 10-Tasten-Rechner |
| Laptop-Computer |
| Personal Computer |
| Desktop-Computer |
| Notebook-Computer |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Übermäßige Risiken ablehnen. | Primär | |||
| Schreiben Sie an Außendienstmitarbeiter, medizinisches Personal oder andere Personen, um weitere Informationen zu erhalten, Tarife anzubieten oder die Zeichnungspolitik des Unternehmens zu erläutern. | Primär | |||
| Bewerten Sie die Möglichkeit von Verlusten durch Katastrophen oder übermäßige Versicherung. | Primär | |||
| Verringern Sie den Wert der Police, wenn das Risiko unterdurchschnittlich ist, und geben Sie die entsprechenden Vermerke an oder wenden Sie das Rating an, um eine sichere, profitable Verteilung der Risiken unter Verwendung von Referenzmaterialien zu gewährleisten. | Primär | |||
| Überprüfung der Unternehmensaufzeichnungen, um die Höhe der für ein einzelnes Risiko oder eine Gruppe eng miteinander verbundener Risiken geltenden Versicherungen zu bestimmen. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Integrität | |
| Liebe zum Detail | |
| Analytisches Denken | |
| Verlässlichkeit | |
| Leistung/Einsatz |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Beziehungen | |
| Unabhängigkeit | |
| Unterstützung | |
| Leistung | |
| Die Arbeitsbedingungen |
