Entwerfen oder erstellen Sie Grafiken, um spezifische kommerzielle oder werbliche Bedürfnisse zu erfüllen, wie z.B. Verpackungen, Displays oder Logos. Kann eine Vielzahl von Medien verwenden, um künstlerische oder dekorative Effekte zu erzielen.
Mögliche Berufsbezeichnungen: Multimedia-Entwickler, Visueller Designer, Layout-Künstlerin, Künstlerin, Spezialist für Präsentationen, Publikationen Designer, Design Direktor, Katalog-Illustrator, Studio-Designer, Multimedia Designer, Produktionsdesigner, Grafik-Koordinator
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
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Mündliches Verstehen | ||
Schriftliches Verständnis | ||
Mündlicher Ausdruck | ||
Schriftlicher Ausdruck | ||
Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
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Leseverstehen | ||
Aktives Zuhören | ||
Schreiben | ||
Sprechend | ||
Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
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Verwaltung und Management | ||
Klerikalische | ||
Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
Vertrieb und Marketing | ||
Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
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Informationsbeschaffung | ||
Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Arbeitszone 4: Erheblicher Vorbereitungsbedarf |
Ausbildung | Die meisten dieser Berufe erfordern einen vierjährigen Bachelor-Abschluss, einige jedoch nicht. |
Erfahrung | Für diese Berufe ist ein beträchtliches Maß an arbeitsbezogenen Fähigkeiten, Kenntnissen oder Erfahrungen erforderlich. Zum Beispiel muss ein Buchhalter vier Jahre College und mehrere Jahre in der Buchhaltung arbeiten, um als qualifiziert zu gelten. |
Training | Mitarbeiter in diesen Berufen benötigen in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung, eine Ausbildung am Arbeitsplatz und/oder eine Berufsausbildung. |
Beispiele | Viele dieser Berufe beinhalten die Koordination, Überwachung, Verwaltung oder Ausbildung anderer. Beispiele hierfür sind Immobilienmakler, Vertriebsleiter, Datenbankadministratoren, Grafiker, Chemiker, Art Directors und Kostenschätzer. |
Elektronische Post: Wie oft benutzen Sie in diesem Job die elektronische Post? | ||
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10 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
90 % | Jeden Tag |
Zeit im Sitzen verbringen: Wie viel erfordert dieser Job das Sitzen? | ||
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21.05 % | Mehr als die Hälfte der Zeit | |
78.95 % | Kontinuierlich oder fast kontinuierlich |
Zeitdruck: Wie oft muss der Arbeitnehmer bei dieser Arbeit strenge Fristen einhalten? | ||
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5 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
25 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
70 % | Jeden Tag |
Telefon: Wie oft führen Sie in diesem Beruf Telefongespräche? | ||
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5.26 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
42.11 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
52.63 % | Jeden Tag |
Arbeit mit Arbeitsgruppe oder Team: Wie wichtig ist es, in diesem Job mit anderen in einer Gruppe oder einem Team zusammenzuarbeiten? | ||
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22.22 % | Wichtig | |
11.11 % | Sehr wichtig | |
66.67 % | Äußerst wichtig |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
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Google Slides | ||
FileMaker Pro | ||
Maxon Cinema 4D | ||
QuarkXPress | ||
Autodesk Revit | Hot |
Digitale Kameras |
Laptop-Computer |
Personal Computer |
Grafiktabletts |
Desktop-Computer |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
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Erstellen Sie Entwürfe, Konzepte und Musterlayouts, basierend auf der Kenntnis von Layoutprinzipien und ästhetischen Designkonzepten. | Primär | |||
Bestimmen Sie die Größe und Anordnung von Illustrationsmaterial und Texten und wählen Sie Stil und Größe der Schrift aus. | Primär | |||
Verwenden Sie eine Computersoftware, um neue Bilder zu erzeugen. | Primär | |||
Markieren, Einfügen und Zusammenfügen von endgültigen Layouts zur Vorbereitung von Layouts für den Drucker. | Primär | |||
Zeichnen und drucken Sie Diagramme, Grafiken, Illustrationen und andere Kunstwerke mit dem Computer. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
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Liebe zum Detail | |
Verlässlichkeit | |
Zusammenarbeit | |
Anpassungsfähigkeit/Flexibilität | |
Innovation |
Arbeitswert | Umfang |
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Leistung | |
Unabhängigkeit | |
Anerkennung | |
Die Arbeitsbedingungen | |
Beziehungen |