Überprüfen Sie die Budgetvoranschläge auf Vollständigkeit, Genauigkeit und Übereinstimmung mit den Verfahren und Vorschriften. Analysieren Sie Budgetierungs- und Buchhaltungsberichte.
Mögliche Berufsbezeichnungen: Mitarbeiter Analyst, Geschäftsführung und Budgetanalytiker, Programm-Analytiker, Beauftragter für Finanzdienstleistungen, Analystin, Fiskalvertreter, Kostenrechner, Kostenanalytiker, Budget-Analystin, Fiskalbeamter, Budget-Spezialist, Haushaltsbeauftragter
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Arbeitszone 4: Erheblicher Vorbereitungsbedarf |
Ausbildung | Die meisten dieser Berufe erfordern einen vierjährigen Bachelor-Abschluss, einige jedoch nicht. |
Erfahrung | Für diese Berufe ist ein beträchtliches Maß an arbeitsbezogenen Fähigkeiten, Kenntnissen oder Erfahrungen erforderlich. Zum Beispiel muss ein Buchhalter vier Jahre College und mehrere Jahre in der Buchhaltung arbeiten, um als qualifiziert zu gelten. |
Training | Mitarbeiter in diesen Berufen benötigen in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung, eine Ausbildung am Arbeitsplatz und/oder eine Berufsausbildung. |
Beispiele | Viele dieser Berufe beinhalten die Koordination, Überwachung, Verwaltung oder Ausbildung anderer. Beispiele hierfür sind Immobilienmakler, Vertriebsleiter, Datenbankadministratoren, Grafiker, Chemiker, Art Directors und Kostenschätzer. |
| Elektronische Post: Wie oft benutzen Sie in diesem Job die elektronische Post? | ||
|---|---|---|
| 0.54 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 99.46 % | Jeden Tag | |
| Telefon: Wie oft führen Sie in diesem Beruf Telefongespräche? | ||
|---|---|---|
| 2.65 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 18.57 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 78.78 % | Jeden Tag | |
| Zeit im Sitzen verbringen: Wie viel erfordert dieser Job das Sitzen? | ||
|---|---|---|
| 24.22 % | Mehr als die Hälfte der Zeit | |
| 75.78 % | Kontinuierlich oder fast kontinuierlich | |
| Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen? | ||
|---|---|---|
| 2.65 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 18.59 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 78.76 % | Jeden Tag | |
| Bedeutung der Exaktheit oder Genauigkeit: Wie wichtig ist es, bei der Ausführung dieser Arbeit sehr genau oder sehr genau zu sein? | ||
|---|---|---|
| 4.65 % | Wichtig | |
| 28.04 % | Sehr wichtig | |
| 67.31 % | Äußerst wichtig | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| Oracle Hyperion | ||
| Sage ERP Accpac | ||
| Microsoft PowerPoint | Hot | Begehrt |
| Budget monitoring systems | ||
| Microsoft Dynamics GP |
| Personal Computer |
| Desktop-Computer |
| Laserdrucker |
| Notebook-Computer |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Analysieren Sie die monatlichen Budgetierungs- und Buchhaltungsberichte der Abteilungen, um die Ausgabenkontrolle aufrechtzuerhalten. | Primär | |||
| die Erstellung von regelmäßigen und speziellen Budgetberichten zu steuern. | Primär | |||
| Beraten Sie sich mit den Managern, um sicherzustellen, dass die Budgetanpassungen in Übereinstimmung mit den Programmänderungen vorgenommen werden. | Primär | |||
| Die Mittel für spezifische Programme mit den Mitteln für umfassendere Programme, einschließlich der Posten für Notfallfonds, abgleichen. | Primär | |||
| Beratung und technische Unterstützung bei der Kostenanalyse, der Steuerzuweisung und der Budgeterstellung. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Integrität | |
| Liebe zum Detail | |
| Analytisches Denken | |
| Verlässlichkeit | |
| Zusammenarbeit |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Unterstützung | |
| Unabhängigkeit | |
| Leistung | |
| Anerkennung |
