Durchführung von Anhörungen zur Empfehlung oder Entscheidung über Ansprüche in Bezug auf Regierungsprogramme oder andere regierungsbezogene Angelegenheiten. Haftung, Sanktionen oder Strafen festlegen oder die Annahme oder Ablehnung von Ansprüchen oder Vergleichen empfehlen.
Mögliche Berufsbezeichnungen: US-Verwaltungsrechtrichter, Stellvertreter, Richterin für US-Verwaltungsrecht (Richterin für Verwaltungsrecht der Vereinigten Staaten), Richterin am Wohnungsbaugericht, Grafschaft Ordinary, Verkehrsgericht Schiedsrichter, Schiedsrichterin, Anhörungsbeauftragter, Prüfer für klinische Berufungen, Anhörungsbeauftragte, Hörender Prüfer, Schiedsrichter
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Job Zone 5: Umfangreiche Vorbereitung erforderlich |
Ausbildung | Die meisten dieser Berufe erfordern eine Graduiertenschule. Zum Beispiel können sie einen Master-Abschluss verlangen, und einige verlangen einen Ph.D., M.D. oder J.D. (Jura-Abschluss). |
Erfahrung | Für diese Berufe sind umfangreiche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen erforderlich. Viele benötigen mehr als fünf Jahre Erfahrung. So müssen Chirurgen beispielsweise vier Jahre College und zusätzlich fünf bis sieben Jahre Facharztausbildung absolvieren, um ihre Arbeit tun zu können. |
Training | Die Mitarbeiter benötigen möglicherweise eine gewisse Ausbildung am Arbeitsplatz, aber die meisten dieser Berufe gehen davon aus, dass die Person bereits über die erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse, arbeitsbezogene Erfahrung und/oder Ausbildung verfügt. |
Beispiele | Diese Berufe beinhalten oft die Koordination, Ausbildung, Überwachung oder Verwaltung der Aktivitäten anderer, um Ziele zu erreichen. Es sind sehr fortgeschrittene Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten erforderlich. Beispiele sind Apotheker, Juristen, Astronomen, Biologen, Geistliche, Neurologen und Tierärzte. |
| Innenbereich, umweltgerecht kontrolliert: Wie oft muss bei dieser Arbeit in geschlossenen Räumen unter kontrollierten Umweltbedingungen gearbeitet werden? | ||
|---|---|---|
| 0.82 % | Niemals | |
| 99.18 % | Jeden Tag | |
| Zeit im Sitzen verbringen: Wie viel erfordert dieser Job das Sitzen? | ||
|---|---|---|
| 0.56 % | Etwa die Hälfte der Zeit | |
| 4.47 % | Mehr als die Hälfte der Zeit | |
| 94.97 % | Kontinuierlich oder fast kontinuierlich | |
| Elektronische Post: Wie oft benutzen Sie in diesem Job die elektronische Post? | ||
|---|---|---|
| 8 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 92 % | Jeden Tag | |
| Häufigkeit der Entscheidungsfindung: Wie oft muss der Mitarbeiter Entscheidungen treffen, die sich auf andere Menschen, die finanziellen Ressourcen und/oder das Image und den Ruf der Organisation auswirken? | ||
|---|---|---|
| 2.63 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 9.54 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 87.84 % | Jeden Tag | |
| Umgang mit externen Kunden: Wie wichtig ist es, mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit in diesem Job zu arbeiten? | ||
|---|---|---|
| 1.06 % | Überhaupt nicht wichtig | |
| 17.88 % | Sehr wichtig | |
| 81.06 % | Äußerst wichtig | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| Microsoft PowerPoint | Hot | Begehrt |
| Microsoft Excel | Hot | Begehrt |
| LexisNexis | ||
| Microsoft Access | Hot | |
| Courtroom scheduling software |
| Gavels |
| Multiline-Telefonanlagen |
| Laptop-Computer |
| Personal Computer |
| Ausrüstung für Telekonferenzen |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Bereiten Sie schriftliche Stellungnahmen und Entscheidungen vor. | Primär | |||
| Überprüfen und bewerten Sie Daten auf Dokumenten, wie z.B. Antragsunterlagen, Geburts- oder Sterbeurkunden oder Arzt- bzw. Arbeitgeberunterlagen. | Primär | |||
| Recherchieren und analysieren Sie Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und Präzedenzentscheidungen, um sich auf Anhörungen vorzubereiten und Schlussfolgerungen zu ziehen. | Primär | |||
| Beraten Sie sich mit Personen oder Organisationen, die an den Fällen beteiligt sind, um relevante Informationen zu erhalten. | Primär | |||
| Empfehlung der Annahme oder Ablehnung von Ansprüchen oder Vergleichen gemäß Gesetzen, Vorschriften, Richtlinien und früheren Entscheidungen. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Integrität | |
| Selbstkontrolle | |
| Liebe zum Detail | |
| Unabhängigkeit | |
| Stresstoleranz |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Leistung | |
| Anerkennung | |
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Unabhängigkeit | |
| Beziehungen |
