Erleichterung der Verhandlungen und der Konfliktlösung durch Dialog. Konflikte außerhalb des Gerichtssystems in gegenseitigem Einvernehmen der beteiligten Parteien zu lösen.
Mögliche Berufsbezeichnungen: ADR-Koordinator, ADR-Vermittler, Public Policy Mitarbeiterin, Geisel-Unterhändlerin, Politischer Koordinator, Spezialist für Streitbeilegung, Verträge Spezialist, Vermittler für Arbeitnehmerentgeltfragen, Koordinatorin für öffentliche Ordnung, Öffentlicher Arbeitsvermittler, Hofkommissar, Konfliktlösung Profi
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Job Zone 5: Umfangreiche Vorbereitung erforderlich |
Ausbildung | Die meisten dieser Berufe erfordern eine Graduiertenschule. Zum Beispiel können sie einen Master-Abschluss verlangen, und einige verlangen einen Ph.D., M.D. oder J.D. (Jura-Abschluss). |
Erfahrung | Für diese Berufe sind umfangreiche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen erforderlich. Viele benötigen mehr als fünf Jahre Erfahrung. So müssen Chirurgen beispielsweise vier Jahre College und zusätzlich fünf bis sieben Jahre Facharztausbildung absolvieren, um ihre Arbeit tun zu können. |
Training | Die Mitarbeiter benötigen möglicherweise eine gewisse Ausbildung am Arbeitsplatz, aber die meisten dieser Berufe gehen davon aus, dass die Person bereits über die erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse, arbeitsbezogene Erfahrung und/oder Ausbildung verfügt. |
Beispiele | Diese Berufe beinhalten oft die Koordination, Ausbildung, Überwachung oder Verwaltung der Aktivitäten anderer, um Ziele zu erreichen. Es sind sehr fortgeschrittene Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten erforderlich. Beispiele sind Apotheker, Juristen, Astronomen, Biologen, Geistliche, Neurologen und Tierärzte. |
| Entscheidungsfreiheit: Wie viel Entscheidungsfreiheit bietet der Job ohne Aufsicht? | ||
|---|---|---|
| 4.35 % | Etwas Freiheit | |
| 95.65 % | Viel Freiheit | |
| Zeit im Sitzen verbringen: Wie viel erfordert dieser Job das Sitzen? | ||
|---|---|---|
| 17.39 % | Mehr als die Hälfte der Zeit | |
| 82.61 % | Kontinuierlich oder fast kontinuierlich | |
| Bedeutung der Exaktheit oder Genauigkeit: Wie wichtig ist es, bei der Ausführung dieser Arbeit sehr genau oder sehr genau zu sein? | ||
|---|---|---|
| 4.35 % | Überhaupt nicht wichtig | |
| 17.39 % | Sehr wichtig | |
| 78.26 % | Äußerst wichtig | |
| Strukturierte versus unstrukturierte Arbeit: Inwieweit ist diese Arbeit für den Arbeiter strukturiert, anstatt ihm zu erlauben, Aufgaben, Prioritäten und Ziele zu bestimmen? | ||
|---|---|---|
| 4.35 % | Sehr wenig Freiheit | |
| 26.09 % | Etwas Freiheit | |
| 69.57 % | Viel Freiheit | |
| Elektronische Post: Wie oft benutzen Sie in diesem Job die elektronische Post? | ||
|---|---|---|
| 4.35 % | Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat | |
| 21.74 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 26.09 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 47.83 % | Jeden Tag | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| Microsoft PowerPoint | Hot | Begehrt |
| Microsoft Excel | Hot | Begehrt |
| Microsoft SharePoint | Hot | |
| Microsoft Access | Hot | |
| Microsoft Office software | Hot | Begehrt |
| Personal Computer |
| Mehrleitungs-Telefonanlagen |
| Computer Dateneingabe-Scanner |
| Computer Dateneingabe-Scanner |
| Computer-Dateneingabe-Scanner |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Besprechen Sie sich mit den Konfliktparteien, um Fragen zu klären, die zugrunde liegenden Bedenken zu identifizieren und ein Verständnis für ihre jeweiligen Bedürfnisse und Interessen zu entwickeln. | Primär | |||
| Einsatz von Mediationstechniken, um die Kommunikation zwischen den Streitparteien zu erleichtern, das Verständnis der Parteien für unterschiedliche Perspektiven zu fördern und die Parteien zu einer gegenseitigen Verständigung zu führen. | Primär | |||
| Vereinbaren Sie Termine, an denen sich die Parteien zur Mediation treffen können. | Primär | |||
| Bereiten Sie Vergleichsvereinbarungen vor, die die Streitparteien unterzeichnen müssen. | Primär | |||
| Organisieren oder halten Sie öffentliche Präsentationen über Mediation vor Organisationen wie Gemeindebehörden oder Schulen. | Sekundär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Analytisches Denken | |
| Selbstkontrolle | |
| Integrität | |
| Unabhängigkeit | |
| Stresstoleranz |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Beziehungen | |
| Leistung | |
| Unabhängigkeit | |
| Anerkennung | |
| Die Arbeitsbedingungen |
