Einführung von Verfahren und Systemen zur Vermeidung von Warenverlusten. Durchführung von Audits und Untersuchungen der Mitarbeiteraktivitäten. Kann bei der Entwicklung von Richtlinien, Verfahren und Systemen zum Schutz von Vermögenswerten helfen.
Mögliche Berufsbezeichnungen: APA, LPA, Regionaler LP-Manager, Sicherheitsbeauftragter, Vermögensschutzbeauftragter, Vermögensschutz-Greeter, Asset Protection Associate (APA), Vermögensschutz Blei, Loss Prevention Guard, Ermittler für Schadensverhütung, Leiter der Schadenverhütung, Manager für Schadensverhütung
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Job Zone Zwei: Etwas Vorbereitung erforderlich |
Ausbildung | Diese Berufe erfordern in der Regel einen High-School-Abschluss. |
Erfahrung | In der Regel sind einige arbeitsbezogene Fähigkeiten, Kenntnisse oder Erfahrungen erforderlich. Ein Kassierer würde zum Beispiel von der Erfahrung profitieren, direkt mit der Öffentlichkeit zu arbeiten. |
Training | Die Mitarbeiter in diesen Berufen benötigen zwischen einigen Monaten und einem Jahr Arbeit mit erfahrenen Mitarbeitern. Mit diesen Berufen kann ein anerkanntes Ausbildungsprogramm verbunden sein. |
Beispiele | Diese Berufe beinhalten oft, dass Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten einsetzen, um anderen zu helfen. Beispiele hierfür sind Ordnungspersonal, Schalter- und Vermietungspersonal, Kundenbetreuer, Sicherheitspersonal, Polsterer und Kassierer. |
| Kontakt mit anderen: Wie sehr erfordert diese Arbeit den Kontakt mit anderen (persönlich, telefonisch oder anderweitig), um sie auszuführen? | ||
|---|---|---|
| 0.65 % | Gelegentlicher Kontakt mit anderen | |
| 0.93 % | Kontakt mit anderen etwa die Hälfte der Zeit | |
| 20.45 % | Meistens Kontakt mit anderen | |
| 77.97 % | Ständiger Kontakt mit anderen | |
| Arbeit mit Arbeitsgruppe oder Team: Wie wichtig ist es, in diesem Job mit anderen in einer Gruppe oder einem Team zusammenzuarbeiten? | ||
|---|---|---|
| 4.48 % | Wichtig | |
| 15.32 % | Sehr wichtig | |
| 80.2 % | Äußerst wichtig | |
| Telefon: Wie oft führen Sie in diesem Beruf Telefongespräche? | ||
|---|---|---|
| 5.21 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 14.95 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 79.84 % | Jeden Tag | |
| Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen? | ||
|---|---|---|
| 13.01 % | Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat | |
| 0.8 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 3.71 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 82.48 % | Jeden Tag | |
| Innenbereich, umweltgerecht kontrolliert: Wie oft muss bei dieser Arbeit in geschlossenen Räumen unter kontrollierten Umweltbedingungen gearbeitet werden? | ||
|---|---|---|
| 9.74 % | Niemals | |
| 6.41 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 83.86 % | Jeden Tag | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| Microsoft PowerPoint | Hot | |
| Enterprise application integration EAI software | ||
| Microsoft Excel | Hot | Begehrt |
| Microsoft Access | Hot | |
| NortonLifeLock cybersecurity software |
| Laptop-Computer |
| Digitale Videokameras |
| Personal Computer |
| Elektronische Schwenkvorrichtungen |
| Mehrleitungs-Telefonanlagen |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Prozesse implementieren oder überwachen, um Sach- oder finanzielle Verluste zu reduzieren. | Primär | |||
| Untersuchen Sie bekannten oder vermuteten internen Diebstahl, externen Diebstahl oder Betrug durch Anbieter. | Primär | |||
| Zusammenarbeit mit den Strafverfolgungsbehörden bei der Meldung oder Untersuchung von Straftaten. | Primär | |||
| Durchführung von Filial-Audits zur Identifizierung von Problembereichen oder Verfahrensmängeln. | Primär | |||
| Direkte Arbeit der Vertragssicherheitsbeauftragten oder anderer Schadenverhütungsbeauftragte. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Integrität | |
| Selbstkontrolle | |
| Liebe zum Detail | |
| Stresstoleranz | |
| Verlässlichkeit |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Unabhängigkeit | |
| Leistung | |
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Beziehungen | |
| Unterstützung |
