Organisieren Sie Aktivitäten, um Geld zu sammeln oder anderweitig um Geldspenden oder andere Geschenke für eine Organisation zu bitten und zu sammeln. Darf Werbematerialien entwerfen und produzieren. Kann auch das Bewusstsein für die Arbeit, die Ziele und die finanziellen Bedürfnisse der Organisation erhöhen.
Mögliche Berufsbezeichnungen: Koordinator der wichtigsten Geber, Gemeinnützige Spendenaktion, Hauptgeschenkartikeloffizier, Geplanter Spender, Major Gifts Officer, Spendenaktion der Gemeinschaft, Direktor für Entwicklung, Jährlicher Spendenbeauftragter, Leiterin der Abteilung Fundraising, Sonderveranstaltungen Fundraiser, Geschäftsführerin für Entwicklung und Alumni Relations, Geschäftsführerin der Entwicklung, Geschenkplanung
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Arbeitszone 4: Erheblicher Vorbereitungsbedarf |
Ausbildung | Die meisten dieser Berufe erfordern einen vierjährigen Bachelor-Abschluss, einige jedoch nicht. |
Erfahrung | Für diese Berufe ist ein beträchtliches Maß an arbeitsbezogenen Fähigkeiten, Kenntnissen oder Erfahrungen erforderlich. Zum Beispiel muss ein Buchhalter vier Jahre College und mehrere Jahre in der Buchhaltung arbeiten, um als qualifiziert zu gelten. |
Training | Mitarbeiter in diesen Berufen benötigen in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung, eine Ausbildung am Arbeitsplatz und/oder eine Berufsausbildung. |
Beispiele | Viele dieser Berufe beinhalten die Koordination, Überwachung, Verwaltung oder Ausbildung anderer. Beispiele hierfür sind Immobilienmakler, Vertriebsleiter, Datenbankadministratoren, Grafiker, Chemiker, Art Directors und Kostenschätzer. |
| Elektronische Post: Wie oft benutzen Sie in diesem Job die elektronische Post? | ||
|---|---|---|
| 100 % | Jeden Tag | |
| Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen? | ||
|---|---|---|
| 100 % | Jeden Tag | |
| Telefon: Wie oft führen Sie in diesem Beruf Telefongespräche? | ||
|---|---|---|
| 4.76 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 95.24 % | Jeden Tag | |
| Umgang mit externen Kunden: Wie wichtig ist es, mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit in diesem Job zu arbeiten? | ||
|---|---|---|
| 33.33 % | Sehr wichtig | |
| 66.67 % | Äußerst wichtig | |
| Kontakt mit anderen: Wie sehr erfordert diese Arbeit den Kontakt mit anderen (persönlich, telefonisch oder anderweitig), um sie auszuführen? | ||
|---|---|---|
| 4.76 % | Kontakt mit anderen etwa die Hälfte der Zeit | |
| 28.57 % | Meistens Kontakt mit anderen | |
| 66.67 % | Ständiger Kontakt mit anderen | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| FileMaker Pro | ||
| Tessitura Network Tessitura Software | ||
| Microsoft PowerPoint | Hot | Begehrt |
| Microsoft Excel | Hot | Begehrt |
| Personenkraftwagen |
| Personenkraftwagen |
| Laptop-Computer |
| Personal Computer |
| Tablet-Computer |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Teilnahme an Veranstaltungen, Treffen oder Konferenzen der Gemeinde, um für die Ziele der Organisation zu werben oder um Spenden oder Sponsorengelder zu erbitten. | Primär | |||
| Nehmen Sie Kontakt zu Unternehmensvertretern, Regierungsbeamten oder Gemeindeleitern auf, um das Bewusstsein für die Ursachen, Aktivitäten oder Bedürfnisse der Organisation zu erhöhen. | Primär | |||
| Erstellen oder aktualisieren Sie Spenderdatenbanken. | Primär | |||
| Materialien wie Plakate, Websites oder Newsletter zu entwerfen oder zu produzieren, um Spendenaktionen zu fördern, zu vermarkten oder zu bewerben. | Primär | |||
| Entwickeln Sie unternehmensweite Fundraising-Programme, wie z.B. das Employer Gift-Matching. | Sekundär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Integrität | |
| Verlässlichkeit | |
| Persistenz | |
| Initiative | |
| Leistung/Einsatz |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Leistung | |
| Beziehungen | |
| Unabhängigkeit | |
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Anerkennung |
