Machen Sie Röntgen- und CAT-Scans oder verabreichen Sie nicht-radioaktive Materialien in den Blutkreislauf des Patienten zu diagnostischen Zwecken. Einschließlich Technologen, die auf andere Scanmodalitäten spezialisiert sind.
Mögliche Berufsbezeichnungen: RT, CT-Scan-Technologe, X-Ray Tech, CT RT, CT-Technologe, CAT-Scan-Technologe, Röntgenassistentin, Mammographin, CT-Scan-Technologe (Computertomographie-Scan-Technologe), Mammographie-Technologe, Skiagraphen, Röntgentechniker (Röntgentechniker), Radiologie Technologe
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Arbeitszone 3: Medium Vorbereitung erforderlich |
Ausbildung | Die meisten Berufe in dieser Zone erfordern eine Ausbildung in Berufsschulen, entsprechende Berufserfahrung oder einen Associate-Abschluss. |
Erfahrung | Für diese Berufe sind vorherige arbeitsbezogene Fähigkeiten, Kenntnisse oder Erfahrungen erforderlich. So muss ein Elektriker beispielsweise eine drei- oder vierjährige Lehre oder eine mehrjährige Berufsausbildung absolviert und oft eine Zulassungsprüfung bestanden haben, um den Beruf ausüben zu können. |
Training | Die Beschäftigten in diesen Berufen benötigen in der Regel ein oder zwei Jahre Ausbildung, die sowohl praktische Erfahrung am Arbeitsplatz als auch eine informelle Ausbildung mit erfahrenen Arbeitnehmern umfasst. Mit diesen Berufen kann ein anerkanntes Ausbildungsprogramm verbunden sein. |
Beispiele | Diese Berufe beinhalten in der Regel den Einsatz von Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, um andere zu koordinieren, zu beaufsichtigen, zu managen oder zu trainieren, um Ziele zu erreichen. Beispiele sind Produktionsleiter für Wasserkraftwerke, Reiseführer, Elektriker, Landwirtschaftstechniker, Friseure, Gerichtsreporter und medizinische Assistenten. |
| Kontakt mit anderen: Wie sehr erfordert diese Arbeit den Kontakt mit anderen (persönlich, telefonisch oder anderweitig), um sie auszuführen? | ||
|---|---|---|
| 2.83 % | Meistens Kontakt mit anderen | |
| 97.17 % | Ständiger Kontakt mit anderen | |
| Exposition gegenüber Krankheiten oder Infektionen: Wie oft muss man sich bei dieser Arbeit Krankheiten/Infektionen aussetzen? | ||
|---|---|---|
| 0.53 % | Niemals | |
| 1.46 % | Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat | |
| 0.91 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 3.42 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 93.69 % | Jeden Tag | |
| Telefon: Wie oft führen Sie in diesem Beruf Telefongespräche? | ||
|---|---|---|
| 3.57 % | Niemals | |
| 0.53 % | Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat | |
| 1.44 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 94.46 % | Jeden Tag | |
| Häufigkeit der Entscheidungsfindung: Wie oft muss der Mitarbeiter Entscheidungen treffen, die sich auf andere Menschen, die finanziellen Ressourcen und/oder das Image und den Ruf der Organisation auswirken? | ||
|---|---|---|
| 3.19 % | Niemals | |
| 0.46 % | Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat | |
| 2.91 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 2.09 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 91.35 % | Jeden Tag | |
| Physikalische Nähe: Inwieweit erfordert diese Arbeit, dass der Arbeitnehmer Aufgaben in unmittelbarer Nähe zu anderen Personen ausführt? | ||
|---|---|---|
| 0.45 % | Ich arbeite mit anderen, aber nicht eng zusammen (z.B. Privatbüro) | |
| 4.82 % | Etwas knapp (z.B. Bürogemeinschaft) | |
| 17.14 % | Mäßig nah (auf Armeslänge) | |
| 77.59 % | Sehr nah (fast berührend) | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| Diagnostic and procedural coding software | ||
| Microsoft PowerPoint | Hot | |
| Film processor tracking and management software | ||
| Virtual reality computed tomography CT imaging software | ||
| Microsoft Excel | Hot |
| Magnetresonanz-Bildgebung MRI Audio- und visuelle Interkommunikationssysteme |
| Bildverstärker |
| Leistungsinjektoren |
| Kollimatoren |
| Schnelle Filmwechsler |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Sorge um andere | |
| Verlässlichkeit | |
| Integrität | |
| Zusammenarbeit | |
| Selbstkontrolle |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Beziehungen | |
| Unterstützung | |
| Unabhängigkeit | |
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Leistung |
