Betreuung von Personen mit psychischen oder emotionalen Zuständen oder Behinderungen nach den Anweisungen von Ärzten oder anderen Gesundheitsexperten. Überwachen Sie das physische und emotionale Wohlbefinden der Patienten und erstatten Sie dem medizinischen Personal Bericht. Kann an Rehabilitations- und Behandlungsprogrammen teilnehmen, bei der persönlichen Hygiene helfen und orale oder injizierbare Medikamente verabreichen.
Mögliche Berufsbezeichnungen: RA, Psychologie, STM, LPT, MHA, PT, MHT, Milieu-Therapeutin, Psychiatrischer Techniker (Psych Tech), Wohnheimhilfe (RA), Psychiatrischer Techniker (PT), Lizenzierter Psychiatrietechniker (LPT)
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Arbeitszone 3: Medium Vorbereitung erforderlich |
Ausbildung | Die meisten Berufe in dieser Zone erfordern eine Ausbildung in Berufsschulen, entsprechende Berufserfahrung oder einen Associate-Abschluss. |
Erfahrung | Für diese Berufe sind vorherige arbeitsbezogene Fähigkeiten, Kenntnisse oder Erfahrungen erforderlich. So muss ein Elektriker beispielsweise eine drei- oder vierjährige Lehre oder eine mehrjährige Berufsausbildung absolviert und oft eine Zulassungsprüfung bestanden haben, um den Beruf ausüben zu können. |
Training | Die Beschäftigten in diesen Berufen benötigen in der Regel ein oder zwei Jahre Ausbildung, die sowohl praktische Erfahrung am Arbeitsplatz als auch eine informelle Ausbildung mit erfahrenen Arbeitnehmern umfasst. Mit diesen Berufen kann ein anerkanntes Ausbildungsprogramm verbunden sein. |
Beispiele | Diese Berufe beinhalten in der Regel den Einsatz von Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, um andere zu koordinieren, zu beaufsichtigen, zu managen oder zu trainieren, um Ziele zu erreichen. Beispiele sind Produktionsleiter für Wasserkraftwerke, Reiseführer, Elektriker, Landwirtschaftstechniker, Friseure, Gerichtsreporter und medizinische Assistenten. |
| Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen? | ||
|---|---|---|
| 5.65 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 0.92 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 93.43 % | Jeden Tag | |
| Kontakt mit anderen: Wie sehr erfordert diese Arbeit den Kontakt mit anderen (persönlich, telefonisch oder anderweitig), um sie auszuführen? | ||
|---|---|---|
| 2.84 % | Gelegentlicher Kontakt mit anderen | |
| 0.64 % | Kontakt mit anderen etwa die Hälfte der Zeit | |
| 22.16 % | Meistens Kontakt mit anderen | |
| 74.37 % | Ständiger Kontakt mit anderen | |
| Telefon: Wie oft führen Sie in diesem Beruf Telefongespräche? | ||
|---|---|---|
| 2.15 % | Niemals | |
| 2.78 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 18.51 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 76.56 % | Jeden Tag | |
| Physikalische Nähe: Inwieweit erfordert diese Arbeit, dass der Arbeitnehmer Aufgaben in unmittelbarer Nähe zu anderen Personen ausführt? | ||
|---|---|---|
| 2.84 % | Ich arbeite mit anderen, aber nicht eng zusammen (z.B. Privatbüro) | |
| 0.6 % | Etwas knapp (z.B. Bürogemeinschaft) | |
| 27.84 % | Mäßig nah (auf Armeslänge) | |
| 68.73 % | Sehr nah (fast berührend) | |
| Umgang mit unangenehmen oder wütenden Menschen: Wie häufig hat der Arbeitnehmer im Rahmen der Arbeitsanforderungen mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Personen zu tun? | ||
|---|---|---|
| 0.6 % | Niemals | |
| 3.66 % | Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat | |
| 1.85 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| MEDITECH Behavioral Health Clinicals | ||
| ICANotes | ||
| Microsoft Excel | Hot | |
| GE Healthcare Centricity EMR | ||
| Epic EpicCare Inpatient Clinical System |
| Spritzen zur Blutentnahme |
| Absaugmaschinen |
| Krücken |
| Sicherheitshandschuhe |
| Ausrüstung zur Sauerstoffverabreichung |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Überwachen Sie das körperliche und emotionale Wohlbefinden der Patienten und melden Sie ungewöhnliches Verhalten oder körperliche Beschwerden an das medizinische Personal. | Primär | |||
| Pflege, psychiatrische oder persönliche Betreuung von psychisch kranken, emotional gestörten oder geistig behinderten Patienten. | Primär | |||
| Das Verhalten der Patienten beobachten und beeinflussen, mit ihnen kommunizieren und interagieren und sie unterrichten, beraten oder sich mit ihnen anfreunden. | Primär | |||
| Messen und Aufzeichnen des körperlichen Zustands der Patienten mit Geräten wie Thermometer oder Blutdruckmessgeräten. | Primär | |||
| Ermutigen Sie die Patienten zur Entwicklung von Arbeitsfähigkeiten und zur Teilnahme an sozialen, Freizeit- oder anderen therapeutischen Aktivitäten, die die zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern oder soziale Beziehungen entwickeln. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Selbstkontrolle | |
| Verlässlichkeit | |
| Sorge um andere | |
| Stresstoleranz | |
| Zusammenarbeit |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Beziehungen | |
| Unterstützung | |
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Unabhängigkeit | |
| Leistung |
