Kindergärtnerinnen, außer Sonderpädagogik

Rollenbeschreibung

Unterrichten Sie elementare Natur- und Sozialwissenschaften, Körperpflege, Musik, Kunst und Literatur an Kindergartenschüler. Förderung der körperlichen, geistigen und sozialen Entwicklung. Eventuell ist eine staatliche Zertifizierung erforderlich.

Mögliche Berufsbezeichnungen: Sportlehrerin, Zweisprachige Kindergärtnerin, Sportlehrer (Sportlehrer), Kunstlehrer, Lehrer, Leitender Lehrer, Kindergarten-Klassenzimmerlehrerin, Kinderlehrer, Klassenlehrer, Kindergärtnerin, Titel Eine Kindergärtnerin, Ausbilder

Benötigte Kenntnisse

Kenntnis
Wichtigkeit
Stufe
Mündliches Verstehen
Schriftliches Verständnis
Mündlicher Ausdruck
Schriftlicher Ausdruck
Ideenreichtum

Benötigte allgemeine Fähigkeiten

Fähigkeit
Wichtigkeit
Stufe
Leseverstehen
Aktives Zuhören
Schreiben
Sprechend
Mathematik

Benötigtes allgemeines Wissen

Wissen
Wichtigkeit
Stufe
Verwaltung und Management
Klerikalische
Volkswirtschaft und Rechnungswesen
Vertrieb und Marketing
Kunden und persönlicher Service

Tätigkeiten

Tätigkeit
Wichtigkeit
Stufe
Informationsbeschaffung
Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material
Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen

Benötigte Erfahrung

Training am Arbeitsplatz

Jobzone

Titel
Arbeitszone 4: Erheblicher Vorbereitungsbedarf
Ausbildung
Die meisten dieser Berufe erfordern einen vierjährigen Bachelor-Abschluss, einige jedoch nicht.
Erfahrung
Für diese Berufe ist ein beträchtliches Maß an arbeitsbezogenen Fähigkeiten, Kenntnissen oder Erfahrungen erforderlich. Zum Beispiel muss ein Buchhalter vier Jahre College und mehrere Jahre in der Buchhaltung arbeiten, um als qualifiziert zu gelten.
Training
Mitarbeiter in diesen Berufen benötigen in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung, eine Ausbildung am Arbeitsplatz und/oder eine Berufsausbildung.
Beispiele
Viele dieser Berufe beinhalten die Koordination, Überwachung, Verwaltung oder Ausbildung anderer. Beispiele hierfür sind Immobilienmakler, Vertriebsleiter, Datenbankadministratoren, Grafiker, Chemiker, Art Directors und Kostenschätzer.

Arbeitsumfeld

Elektronische Post: Wie oft benutzen Sie in diesem Job die elektronische Post?
4.16 %
Einmal im Jahr oder mehr, aber nicht jeden Monat
2.5 %
Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag
93.34 %
Jeden Tag
Kontakt mit anderen: Wie sehr erfordert diese Arbeit den Kontakt mit anderen (persönlich, telefonisch oder anderweitig), um sie auszuführen?
8.32 %
Gelegentlicher Kontakt mit anderen
1.53 %
Kontakt mit anderen etwa die Hälfte der Zeit
7.52 %
Meistens Kontakt mit anderen
82.64 %
Ständiger Kontakt mit anderen
Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen?
13.85 %
Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche
14.39 %
Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag
71.76 %
Jeden Tag
Arbeit mit Arbeitsgruppe oder Team: Wie wichtig ist es, in diesem Job mit anderen in einer Gruppe oder einem Team zusammenzuarbeiten?
3.41 %
Überhaupt nicht wichtig
8.58 %
Wichtig
12.14 %
Sehr wichtig
75.86 %
Äußerst wichtig
Physikalische Nähe: Inwieweit erfordert diese Arbeit, dass der Arbeitnehmer Aufgaben in unmittelbarer Nähe zu anderen Personen ausführt?
5.42 %
Ich arbeite nicht in der Nähe anderer Leute (jenseits von 100 ft.)
3.77 %
Ich arbeite mit anderen, aber nicht eng zusammen (z.B. Privatbüro)
24.56 %
Mäßig nah (auf Armeslänge)
66.25 %
Sehr nah (fast berührend)

RIASEC Interessen Modell

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Benötigter Abschluss

Technologische Kompentenzen

Technologische Kompetenz
Aktuell
Begehrt
Microsoft PowerPoint Hot
Microsoft Excel Hot
Microsoft Office software Hot
Children's educational software
Seesaw

Tools

Videokassettenrekorder VCR
Pädagogische Brettspiele
Stecktafeln
Laptop-Computer
Personal Computer

Aufgaben

Aufgabe
Wert
Relevanz
Häufigkeit
Art
Lehren Sie grundlegende Fähigkeiten wie die Erkennung von Farbe, Form, Zahlen und Buchstaben, persönliche Hygiene und soziale Kompetenzen.
Primär
Aufstellung und Durchsetzung von Verhaltensregeln sowie Richtlinien und Verfahren zur Aufrechterhaltung der Ordnung unter den Schülern.
Primär
Beobachten und bewerten Sie die Leistung, das Verhalten, die soziale Entwicklung und die körperliche Gesundheit der Kinder.
Primär
Unterrichten Sie die Schüler individuell und in Gruppen und passen Sie die Lehrmethoden an die unterschiedlichen Bedürfnisse und Interessen der Schüler an.
Primär
Lesen Sie Bücher für ganze Klassen oder für kleine Gruppen.
Primär
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Arbeitsweisen

Arbeitsweise
Wichtigkeit
Integrität
Verlässlichkeit
Anpassungsfähigkeit/Flexibilität
Sorge um andere
Persistenz

Arbeitswerte

Arbeitswert
Umfang
Beziehungen
Leistung
Die Arbeitsbedingungen
Unabhängigkeit
Anerkennung