Durchführung von Organisationsstudien und -bewertungen, Konzeption von Systemen und Verfahren, Durchführung von Studien zur Arbeitsvereinfachung und Messung sowie Erstellung von Betriebs- und Verfahrenshandbüchern, um die Geschäftsführung bei der effizienteren und effektiveren Arbeitsweise zu unterstützen. Umfasst Programmanalysten und Unternehmensberater.
Mögliche Berufsbezeichnungen: IT-Analytiker, HR-Analystin, Analystenvertrieb, Geschäftsanalyst für Gesundheitsinformationsmanagement, Datenanalytiker für Gesundheitsinformationsmanagement, IT-Analystin (Informationstechnologie-Analystin), Analyzer Vertrieb, Business Operations Analyst, Betriebswirtschaftlicher Berater, Formular-Analyse-Manager, Analyst für Beschäftigungsprogramme, Formular-Analystin
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Arbeitszone 4: Erheblicher Vorbereitungsbedarf |
Ausbildung | Die meisten dieser Berufe erfordern einen vierjährigen Bachelor-Abschluss, einige jedoch nicht. |
Erfahrung | Für diese Berufe ist ein beträchtliches Maß an arbeitsbezogenen Fähigkeiten, Kenntnissen oder Erfahrungen erforderlich. Zum Beispiel muss ein Buchhalter vier Jahre College und mehrere Jahre in der Buchhaltung arbeiten, um als qualifiziert zu gelten. |
Training | Mitarbeiter in diesen Berufen benötigen in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung, eine Ausbildung am Arbeitsplatz und/oder eine Berufsausbildung. |
Beispiele | Viele dieser Berufe beinhalten die Koordination, Überwachung, Verwaltung oder Ausbildung anderer. Beispiele hierfür sind Immobilienmakler, Vertriebsleiter, Datenbankadministratoren, Grafiker, Chemiker, Art Directors und Kostenschätzer. |
| Elektronische Post: Wie oft benutzen Sie in diesem Job die elektronische Post? | ||
|---|---|---|
| 100 % | Jeden Tag | |
| Telefon: Wie oft führen Sie in diesem Beruf Telefongespräche? | ||
|---|---|---|
| 10.53 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 89.47 % | Jeden Tag | |
| Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen? | ||
|---|---|---|
| 26.32 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 73.68 % | Jeden Tag | |
| Strukturierte versus unstrukturierte Arbeit: Inwieweit ist diese Arbeit für den Arbeiter strukturiert, anstatt ihm zu erlauben, Aufgaben, Prioritäten und Ziele zu bestimmen? | ||
|---|---|---|
| 15 % | Eingeschränkte Freiheit | |
| 35 % | Etwas Freiheit | |
| 50 % | Viel Freiheit | |
| Arbeit mit Arbeitsgruppe oder Team: Wie wichtig ist es, in diesem Job mit anderen in einer Gruppe oder einem Team zusammenzuarbeiten? | ||
|---|---|---|
| 15 % | Wichtig | |
| 35 % | Sehr wichtig | |
| 50 % | Äußerst wichtig | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| Microsoft SQL Server Reporting Services SSRS | Hot | |
| Perl | Hot | |
| Microsoft PowerShell | Hot | |
| Tableau | Hot | Begehrt |
| Oracle Hyperion |
| Laptop-Computer |
| Personal Computer |
| Desktop-Computer |
| Flüssigkristallanzeige LCD-Videoprojektoren |
| LCD-Videoprojektoren mit Flüssigkristallanzeige |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Sammeln und organisieren Sie Informationen über Probleme oder Verfahren. | Primär | |||
| Die gesammelten Daten analysieren und Lösungen oder alternative Vorgehensweisen entwickeln. | Primär | |||
| Beraten Sie sich mit dem betroffenen Personal, um das erfolgreiche Funktionieren neu eingeführter Systeme oder Verfahren sicherzustellen. | Primär | |||
| Entwickeln und implementieren Sie ein Records Management Programm für die Ablage, den Schutz und das Wiederauffinden von Aufzeichnungen und stellen Sie die Einhaltung des Programms sicher. | Primär | |||
| Überprüfen Sie Formulare und Berichte und beraten Sie sich mit dem Management und den Anwendern über Format, Verteilung und Zweck, um Probleme und Verbesserungen zu identifizieren. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Verlässlichkeit | |
| Integrität | |
| Zusammenarbeit | |
| Liebe zum Detail | |
| Analytisches Denken |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Beziehungen | |
| Leistung | |
| Unabhängigkeit | |
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Anerkennung |
