Sachbearbeiter für Versicherungsfälle und Policenbearbeitung

Rollenbeschreibung

Bearbeiten Sie neue Versicherungspolicen, Änderungen an bestehenden Policen und Schadensformulare. Einholen von Informationen von den Versicherungsnehmern, um die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angaben auf den Schadenformularen, den Anträgen und den damit verbundenen Dokumenten sowie den Unterlagen des Unternehmens zu überprüfen. Aktualisieren Sie bestehende Verträge und Unternehmensaufzeichnungen, um die von den Versicherungsnehmern und Vertretern der Versicherungsgesellschaft gewünschten Änderungen zu berücksichtigen.

Mögliche Berufsbezeichnungen: Versicherungssachbearbeiter, Versicherungsprüfungsbeamter, Sachbearbeiter für Versicherungsfälle, Underwriting-Assistentin, Rechnungs- und Versicherungskoordinator, Sachbearbeiter Underwriting, Sachbearbeiter für Versicherungsfragen

Benötigte Kenntnisse

Kenntnis
Wichtigkeit
Stufe
Mündliches Verstehen
Schriftliches Verständnis
Mündlicher Ausdruck
Schriftlicher Ausdruck
Ideenreichtum

Benötigte allgemeine Fähigkeiten

Fähigkeit
Wichtigkeit
Stufe
Leseverstehen
Aktives Zuhören
Schreiben
Sprechend
Mathematik

Benötigtes allgemeines Wissen

Wissen
Wichtigkeit
Stufe
Verwaltung und Management
Klerikalische
Volkswirtschaft und Rechnungswesen
Vertrieb und Marketing
Kunden und persönlicher Service

Tätigkeiten

Tätigkeit
Wichtigkeit
Stufe
Informationsbeschaffung
Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material
Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen

Benötigte Erfahrung

Training am Arbeitsplatz

Jobzone

Titel
Job Zone Zwei: Etwas Vorbereitung erforderlich
Ausbildung
Diese Berufe erfordern in der Regel einen High-School-Abschluss.
Erfahrung
In der Regel sind einige arbeitsbezogene Fähigkeiten, Kenntnisse oder Erfahrungen erforderlich. Ein Kassierer würde zum Beispiel von der Erfahrung profitieren, direkt mit der Öffentlichkeit zu arbeiten.
Training
Die Mitarbeiter in diesen Berufen benötigen zwischen einigen Monaten und einem Jahr Arbeit mit erfahrenen Mitarbeitern. Mit diesen Berufen kann ein anerkanntes Ausbildungsprogramm verbunden sein.
Beispiele
Diese Berufe beinhalten oft, dass Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten einsetzen, um anderen zu helfen. Beispiele hierfür sind Ordnungspersonal, Schalter- und Vermietungspersonal, Kundenbetreuer, Sicherheitspersonal, Polsterer und Kassierer.

Arbeitsumfeld

Elektronische Post: Wie oft benutzen Sie in diesem Job die elektronische Post?
0.35 %
Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag
99.65 %
Jeden Tag
Zeit im Sitzen verbringen: Wie viel erfordert dieser Job das Sitzen?
1.34 %
Etwa die Hälfte der Zeit
7.96 %
Mehr als die Hälfte der Zeit
90.7 %
Kontinuierlich oder fast kontinuierlich
Telefon: Wie oft führen Sie in diesem Beruf Telefongespräche?
1.08 %
Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche
16.17 %
Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag
82.75 %
Jeden Tag
Bedeutung der Exaktheit oder Genauigkeit: Wie wichtig ist es, bei der Ausführung dieser Arbeit sehr genau oder sehr genau zu sein?
12.49 %
Wichtig
23 %
Sehr wichtig
64.51 %
Äußerst wichtig
Bedeutung der Wiederholung gleicher Aufgaben: Wie wichtig ist es für die Ausführung dieser Arbeit, immer wieder dieselben körperlichen Tätigkeiten (z.B. die Eingabe von Schlüsseln) oder mentalen Aktivitäten (z.B. die Überprüfung von Buchungen in einem Ledger) ohne Unterbrechung zu wiederholen?
3.36 %
Ziemlich wichtig
3.5 %
Wichtig
34.48 %
Sehr wichtig
58.67 %
Äußerst wichtig

RIASEC Interessen Modell

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Top 6 alternative Jobs für Sachbearbeiter für Versicherungsfälle und Policenbearbeitung

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Benötigter Abschluss

Technologische Kompentenzen

Technologische Kompetenz
Aktuell
Begehrt
Xactware Xactimate
Microsoft PowerPoint Hot Begehrt
Microsoft Excel Hot Begehrt
Automated information system software
Microsoft Access Hot

Tools

10-Tasten-Rechner
Personal Computer
Desktop-Computer
Diktiergeräte
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Arbeitsweisen

Arbeitsweise
Wichtigkeit
Liebe zum Detail
Verlässlichkeit
Integrität
Zusammenarbeit
Selbstkontrolle

Arbeitswerte

Arbeitswert
Umfang
Beziehungen
Unterstützung
Unabhängigkeit
Leistung
Die Arbeitsbedingungen