Verkaufen Sie Waren für Großhändler oder Hersteller an Unternehmen oder Gruppen von Einzelpersonen. Die Arbeit erfordert umfangreiche Kenntnisse der verkauften Artikel.
Mögliche Berufsbezeichnungen: Faserholz-Händler, Diamanten-Großhandelsmakler, Lokaler Vertriebsmitarbeiter, Kundenbetreuer Techniker, Hersteller Agent, Vertreter des Herstellers, Verkäufer, Hobbys und Handwerk Handelsvertreter, Großhandelskontoführer, Vertriebsmitarbeiter Papier und Papierprodukte, Kommissionsvertreter für landwirtschaftliche Erzeugnisse, Bekleidungsbesätze Vertriebsmitarbeiter
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
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Mündliches Verstehen | ||
Schriftliches Verständnis | ||
Mündlicher Ausdruck | ||
Schriftlicher Ausdruck | ||
Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
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Leseverstehen | ||
Aktives Zuhören | ||
Schreiben | ||
Sprechend | ||
Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
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Verwaltung und Management | ||
Klerikalische | ||
Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
Vertrieb und Marketing | ||
Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
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Informationsbeschaffung | ||
Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Arbeitszone 4: Erheblicher Vorbereitungsbedarf |
Ausbildung | Die meisten dieser Berufe erfordern einen vierjährigen Bachelor-Abschluss, einige jedoch nicht. |
Erfahrung | Für diese Berufe ist ein beträchtliches Maß an arbeitsbezogenen Fähigkeiten, Kenntnissen oder Erfahrungen erforderlich. Zum Beispiel muss ein Buchhalter vier Jahre College und mehrere Jahre in der Buchhaltung arbeiten, um als qualifiziert zu gelten. |
Training | Mitarbeiter in diesen Berufen benötigen in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung, eine Ausbildung am Arbeitsplatz und/oder eine Berufsausbildung. |
Beispiele | Viele dieser Berufe beinhalten die Koordination, Überwachung, Verwaltung oder Ausbildung anderer. Beispiele hierfür sind Immobilienmakler, Vertriebsleiter, Datenbankadministratoren, Grafiker, Chemiker, Art Directors und Kostenschätzer. |
Kontakt mit anderen: Wie sehr erfordert diese Arbeit den Kontakt mit anderen (persönlich, telefonisch oder anderweitig), um sie auszuführen? | ||
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100 % | Ständiger Kontakt mit anderen |
Telefon: Wie oft führen Sie in diesem Beruf Telefongespräche? | ||
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0.5 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
99.5 % | Jeden Tag |
Arbeit mit Arbeitsgruppe oder Team: Wie wichtig ist es, in diesem Job mit anderen in einer Gruppe oder einem Team zusammenzuarbeiten? | ||
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1 % | Wichtig | |
7.24 % | Sehr wichtig | |
91.77 % | Äußerst wichtig |
Umgang mit externen Kunden: Wie wichtig ist es, mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit in diesem Job zu arbeiten? | ||
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0.5 % | Überhaupt nicht wichtig | |
7.33 % | Sehr wichtig | |
92.18 % | Äußerst wichtig |
Elektronische Post: Wie oft benutzen Sie in diesem Job die elektronische Post? | ||
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1.04 % | Niemals | |
18.89 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
80.06 % | Jeden Tag |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
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Contract tracking software | ||
Tableau | Hot | |
Oracle Hyperion | ||
Google Slides | ||
FileMaker Pro |
Mobiltelefone |
Laptop-Computer |
Personal Computer |
Desktop-Computer |
LED-Leuchtdioden-Projektoren |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
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Beantworten Sie die Fragen der Kunden zu Produkten, Preisen, Verfügbarkeit, Produktverwendung und Kreditbedingungen. | Primär | |||
Produkte den Kunden empfehlen, basierend auf den Bedürfnissen und Interessen der Kunden. | Primär | |||
Kontaktieren Sie Stammkunden und Interessenten, um Produkte zu demonstrieren, Produkteigenschaften zu erklären und um Bestellungen zu erbitten. | Primär | |||
Preise, Kredit- oder Vertragsbedingungen, Gewährleistungen und Liefertermine schätzen oder anbieten. | Primär | |||
Beratung mit Kunden nach dem Verkauf oder der Vertragsunterzeichnung zur Lösung von Problemen und zur laufenden Unterstützung. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
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Analytisches Denken | |
Initiative | |
Verlässlichkeit | |
Anpassungsfähigkeit/Flexibilität | |
Stresstoleranz |
Arbeitswert | Umfang |
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Beziehungen | |
Leistung | |
Die Arbeitsbedingungen | |
Unabhängigkeit | |
Anerkennung |