Compliance-Beauftragte

Rollenbeschreibung

Prüfung, Bewertung und Untersuchung der Eignung von Lizenzen und Genehmigungen für oder der Konformität mit den Gesetzen und Vorschriften über die Vertragskonformität von Lizenzen und Genehmigungen sowie Durchführung anderer, nicht anderweitig klassifizierter Inspektions- und Analysetätigkeiten zur Einhaltung und Durchsetzung der Vorschriften.

Mögliche Berufsbezeichnungen: Leichenbestatter Ermittler, Einwanderungsermittler, Inspektor für die Einhaltung der Umweltvorschriften, Ermittler für Chancengleichheit bei der Beschäftigung, Lizenz-Inspektor, Gleichstellungsbeauftragte, Führerschein-Prüfer, Beauftragter für Chancengleichheit in der Beschäftigung, Compliance Ermittler, Ermittler für Löhne und Arbeitszeiten, Inspektor für Maße und Gewichte, Inspektor für die Einhaltung der Vorschriften über die Luftverschmutzung

Benötigte Kenntnisse

Kenntnis
Wichtigkeit
Stufe
Mündliches Verstehen
Schriftliches Verständnis
Mündlicher Ausdruck
Schriftlicher Ausdruck
Ideenreichtum

Benötigte allgemeine Fähigkeiten

Fähigkeit
Wichtigkeit
Stufe
Leseverstehen
Aktives Zuhören
Schreiben
Sprechend
Mathematik

Benötigtes allgemeines Wissen

Wissen
Wichtigkeit
Stufe
Verwaltung und Management
Klerikalische
Volkswirtschaft und Rechnungswesen
Vertrieb und Marketing
Kunden und persönlicher Service

Tätigkeiten

Tätigkeit
Wichtigkeit
Stufe
Informationsbeschaffung
Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material
Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen

Jobzone

Titel
Arbeitszone 3: Medium Vorbereitung erforderlich
Ausbildung
Die meisten Berufe in dieser Zone erfordern eine Ausbildung in Berufsschulen, entsprechende Berufserfahrung oder einen Associate-Abschluss.
Erfahrung
Für diese Berufe sind vorherige arbeitsbezogene Fähigkeiten, Kenntnisse oder Erfahrungen erforderlich. So muss ein Elektriker beispielsweise eine drei- oder vierjährige Lehre oder eine mehrjährige Berufsausbildung absolviert und oft eine Zulassungsprüfung bestanden haben, um den Beruf ausüben zu können.
Training
Die Beschäftigten in diesen Berufen benötigen in der Regel ein oder zwei Jahre Ausbildung, die sowohl praktische Erfahrung am Arbeitsplatz als auch eine informelle Ausbildung mit erfahrenen Arbeitnehmern umfasst. Mit diesen Berufen kann ein anerkanntes Ausbildungsprogramm verbunden sein.
Beispiele
Diese Berufe beinhalten in der Regel den Einsatz von Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, um andere zu koordinieren, zu beaufsichtigen, zu managen oder zu trainieren, um Ziele zu erreichen. Beispiele sind Produktionsleiter für Wasserkraftwerke, Reiseführer, Elektriker, Landwirtschaftstechniker, Friseure, Gerichtsreporter und medizinische Assistenten.

Arbeitsumfeld

Kontakt mit anderen: Wie sehr erfordert diese Arbeit den Kontakt mit anderen (persönlich, telefonisch oder anderweitig), um sie auszuführen?
Umgang mit externen Kunden: Wie wichtig ist es, mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit in diesem Job zu arbeiten?
Telefon: Wie oft führen Sie in diesem Beruf Telefongespräche?
Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen?
Bedeutung der Exaktheit oder Genauigkeit: Wie wichtig ist es, bei der Ausführung dieser Arbeit sehr genau oder sehr genau zu sein?

RIASEC Interessen Modell

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Top 6 alternative Jobs für Compliance-Beauftragte

Du fragst dich welchen anderen Job du als Compliance-Beauftragte noch machen kannst? Hier sind die häufigsten Karrierepfade:

Technologische Kompentenzen

Technologische Kompetenz
Aktuell
Begehrt
Microsoft PowerPoint Hot
National Driver Register NDR
Document scanning software
Microsoft Excel Hot Begehrt
Microsoft Access Hot

Tools

Systeme zur Erkennung von Fingerabdrücken
Strichcode-Scanner
Digitale Kameras
Iris-Erkennungssysteme
Elektrische Schreibmaschinen
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Arbeitsweisen

Arbeitsweise
Wichtigkeit
Integrität
Unabhängigkeit
Verlässlichkeit
Liebe zum Detail
Analytisches Denken

Arbeitswerte

Arbeitswert
Umfang
Beziehungen
Unterstützung
Unabhängigkeit
Leistung
Die Arbeitsbedingungen