Design, Entwicklung, Test und Bewertung integrierter Systeme für das Management industrieller Produktionsprozesse, einschließlich der menschlichen Arbeitsfaktoren, der Qualitätskontrolle, der Bestandskontrolle, der Logistik und des Materialflusses, der Kostenanalyse und der Produktionskoordination.
Mögliche Berufsbezeichnungen: QA-Analytiker, QA-Manager, SQE, QA-Ingenieur, Metallurgie- und Qualitätskontrolle Prüfleiter, Normungsingenieur, Werkzeugplaner, Leiter der Qualitätskontrolle, Konfigurations-Manager, Konfigurationsmanagement-Analytiker, Automatisierungstechniker, Messtechniker
Kenntnis | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Mündliches Verstehen | ||
| Schriftliches Verständnis | ||
| Mündlicher Ausdruck | ||
| Schriftlicher Ausdruck | ||
| Ideenreichtum |
Fähigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Leseverstehen | ||
| Aktives Zuhören | ||
| Schreiben | ||
| Sprechend | ||
| Mathematik |
Wissen | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Verwaltung und Management | ||
| Klerikalische | ||
| Volkswirtschaft und Rechnungswesen | ||
| Vertrieb und Marketing | ||
| Kunden und persönlicher Service |
Tätigkeit | Wichtigkeit | Stufe |
|---|---|---|
| Informationsbeschaffung | ||
| Prozesse, Materialien oder Umgebungen überwachen | ||
| Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen | ||
| Prüfung von Geräten, Strukturen oder Material | ||
| Abschätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen |
Titel | Arbeitszone 4: Erheblicher Vorbereitungsbedarf |
Ausbildung | Die meisten dieser Berufe erfordern einen vierjährigen Bachelor-Abschluss, einige jedoch nicht. |
Erfahrung | Für diese Berufe ist ein beträchtliches Maß an arbeitsbezogenen Fähigkeiten, Kenntnissen oder Erfahrungen erforderlich. Zum Beispiel muss ein Buchhalter vier Jahre College und mehrere Jahre in der Buchhaltung arbeiten, um als qualifiziert zu gelten. |
Training | Mitarbeiter in diesen Berufen benötigen in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung, eine Ausbildung am Arbeitsplatz und/oder eine Berufsausbildung. |
Beispiele | Viele dieser Berufe beinhalten die Koordination, Überwachung, Verwaltung oder Ausbildung anderer. Beispiele hierfür sind Immobilienmakler, Vertriebsleiter, Datenbankadministratoren, Grafiker, Chemiker, Art Directors und Kostenschätzer. |
| Elektronische Post: Wie oft benutzen Sie in diesem Job die elektronische Post? | ||
|---|---|---|
| 7.15 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 92.85 % | Jeden Tag | |
| Persönliche Diskussionen: Wie oft müssen Sie in diesem Job persönliche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams führen? | ||
|---|---|---|
| 12.03 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 87.97 % | Jeden Tag | |
| Telefon: Wie oft führen Sie in diesem Beruf Telefongespräche? | ||
|---|---|---|
| 7.69 % | Einmal im Monat oder mehr, aber nicht jede Woche | |
| 18.86 % | Einmal pro Woche oder mehr, aber nicht jeden Tag | |
| 73.45 % | Jeden Tag | |
| Arbeit mit Arbeitsgruppe oder Team: Wie wichtig ist es, in diesem Job mit anderen in einer Gruppe oder einem Team zusammenzuarbeiten? | ||
|---|---|---|
| 40.04 % | Sehr wichtig | |
| 59.96 % | Äußerst wichtig | |
| Kontakt mit anderen: Wie sehr erfordert diese Arbeit den Kontakt mit anderen (persönlich, telefonisch oder anderweitig), um sie auszuführen? | ||
|---|---|---|
| 7.15 % | Kontakt mit anderen etwa die Hälfte der Zeit | |
| 32.27 % | Meistens Kontakt mit anderen | |
| 60.59 % | Ständiger Kontakt mit anderen | |
Technologische Kompetenz | Aktuell | Begehrt |
|---|---|---|
| Supply chain capacity planning software | ||
| A mathematical programming language AMPL | ||
| Optimization software | ||
| Task analysis software | ||
| Microsoft PowerPoint | Hot | Begehrt |
| Druckmessumformer |
| Optische Bänke |
| Kraftmessplatten |
| Hallende Hörprüfkammern |
| Antriebstechnik |
Aufgabe | Wert | Relevanz | Häufigkeit | Art |
|---|---|---|---|---|
| Analyse statistischer Daten und Produktspezifikationen zur Bestimmung von Standards und zur Festlegung von Qualitäts- und Zuverlässigkeitszielen des Endprodukts. | Primär | |||
| Entwicklung von Fertigungsmethoden, Arbeitsauslastungsstandards und Kostenanalysesystemen zur Förderung einer effizienten Personal- und Anlagennutzung. | Primär | |||
| Empfehlung von Methoden zur Verbesserung der Auslastung von Personal, Material und Versorgungseinrichtungen. | Primär | |||
| Planung und Festlegung von Arbeitsabläufen zur Herstellung und Montage von Teilen oder Produkten und zur Förderung einer effizienten Nutzung. | Primär | |||
| Wenden Sie statistische Methoden an und führen Sie mathematische Berechnungen durch, um Fertigungsprozesse, Personalbedarf und Produktionsstandards zu ermitteln. | Primär |
Arbeitsweise | Wichtigkeit |
|---|---|
| Liebe zum Detail | |
| Verlässlichkeit | |
| Integrität | |
| Analytisches Denken | |
| Anpassungsfähigkeit/Flexibilität |
Arbeitswert | Umfang |
|---|---|
| Anerkennung | |
| Unabhängigkeit | |
| Leistung | |
| Die Arbeitsbedingungen | |
| Unterstützung |
